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- 更新时间:Sept 28, 2021
- 语 言:中文
- 版本号:v3.0.1 安卓版
- 平 台:Android
- 官 网:暂无
- 权 限:查看
- 厂 商:
- 名 称:红山职道
- 包 名:com.theaty.zhi_dao
- 版 本:3.0.1
- MD5值:17d143aaefa0b412920d267eaa8ebe9d
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i红山职道截图
i红山职道简介
红山职道app是一款专为广大职场人士打造的教育学习软件,这款软件可以帮助即将步入职场和在职人士更好的适应职场生活,软件上提供了海量的精品课程和海量书籍,可以帮助大家轻松的学习掌握更多的知识,能够有效的提升个人的职场能力!从而在职场中如鱼得水!感兴趣的朋友们就来下载体验吧!

“红山职道”APP,专注于全面提升即将毕业的学生及职场人士的职场胜任力,打造To S职场教育体系,打造职场垂直类专业化的在线学习平台。红山职道汇聚知名学者、名企实战专家,匠心打造系列化“提升职场胜任力”精品课程,提出了红山职道职场胜任力4级体系(L1-L4),着眼于企业用人需求,系统完善职场知识体系,高效务实提升职场技能、提高职场生存能力。
基于职场胜任力理论,从学习者遇到的实际问题场景出发,提出了红山职道职场胜任力4级体系(L1-L4),覆盖个人职业成长的四个阶段,包括职业探索期、职业起步期、职业上升期和职业稳定期,不同阶段分别对应培养职业规划能力、职业胜任能力、职业发展能力和职业提升能力4类能力,核心是提升学习者的职场胜任力。
L1:职业探索期
主要包括:自我认知、职场认知、职业选择、职业获取。
L2:职业起步期
培养职业胜任能力,完成学生思维到职业思维的转变。
主要包括:职业化心态、人际交往、沟通表达、组织认知、专项能力。
L3:职业上升期
培养职业发展能力,实现个人的快速提升和成长。
主要包括:角色转化、制定计划、落实任务、考核目标、凝聚团队。
L4:职业稳定期
提升商业敏锐度,提高综合管理能力。
主要包括:自我管理、团队管理、业务管理、战略管理。
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提升人才价值”为使命,在满足个人提高竞争力的同时,有效解决企业的用人效率。
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