幸福绩效管理工具v1.0.0 安卓版

幸福绩效管理工具app全新为广大用户带来的便捷绩效管理应用工具，这款幸福绩效管理工具能够更好的帮助用户精准计算出每一个员工绩效情况，有需求的朋友赶快前来下载体验一番吧！

幸福绩效管理工具app怎么样？

幸福绩效是一套让奋斗者幸福的自运行企业绩效管理系统，以工作目标考核为主，辅助以三清两会、民主互评、创新成果、团队贡献、客户满意度、组织绩效、行为规范等共计八个维度对员工进行全方位考评，系统支持考核维度灵活可配，适应企业多元化需求的同时，系统在操作效率上也有着极高的追求，管理人员和员工均可通过手机或PC轻松操作。

幸福绩效管理工具特色亮点

实现企业员工的职衔、薪酬和荣誉升降的自动考评，可以高度实现组织和个人目标的上下一致。

利用SaaS技术将 "五维绩效管理制度" 转换成信息化技术功能的绩效管理软件。

鼓励创新和团队协作、既注重物质激励又注重荣誉激励。

充分体现任人唯贤，多劳多得，公平竞争的管理原则。

幸福绩效管理工具产品优势

支持密码保护、打卡提醒、上下班提醒等。

以日历方式显示各种信息，需要统计和查询时一目了然。

支持弹性工作制、一天多班制等。

推荐理由

幸福绩效可以让您的企业轻松实现从人治到法治的历史性转变，让员工持续保持良好的工作状态，让企业在不增加投入的情况下实现绩效倍增。

常见绩效考核工具有哪些？

基于BSC的绩效考核：平衡记分卡，主要运用于公司管理层的岗位。该绩效考核工具将绩效考核指标分解得很细致，可以衡量员工的具体工作行为中，形成可测的战略目标体系，便于企业与员工落实目标。

KPI绩效考核：关键业绩指标，主要运用于以目标为导向的岗位，例如销售部、市场部等。该绩效考核工具目标明确，使员工与企业的目标相统一，有利于企业实现发展战略目标。

360度综合考核：该绩效考核工具结果误差较小，准确性高；能够显示企业对绩效管理的重视，因此可以有效激励员工提升自身的业务能力。

基于目标的绩效考核（MBO）：该绩效考核工具重视绩效考核的公开性，保证了公平原则，减少个人主观评判，该绩效工具需要沟通来促成绩效考核，因此一定程度上能够促进企业内部的良心沟通。